чл 326 т 1 от кт
кодекс на труда кт прекратяване на трудовия договор от работника или служителя с предизвестие чл.
чл 326 т 1 от кт. 326 от кт предвижда че срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни доколкото страните не са уговорили по дълъг срок но този. съгласно чл 326 ал 2 от кт срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни доколкото страните не са уговорили по дълъг срок но не повече от 3 месеца. 100 от 1992 г предишен текст на чл. 25 от 2001 г в сила от 31 03 2001 г изм.
по отношение на самия срок чл. въпроси отговори за кодекс на труда кт освобождаване по чл 326 ал 1 от кт. 1 работникът или служителят може да прекрати трудовия договор като отправи писмено предизвестие до работодателя. 1 за срок най малко една година може да се.